Kurs: Wie führe ich meinen Chef?
Ja, Sie lesen es richtig. In diesem Kurs geht es nicht um Ihre Mitarbeitende, sondern um Ihren Chef oder Ihre ArbeitskollegInnen. Führung findet überall statt. Doch die schwierigste Aufgabe ist neben der Selbstführung, seinen Chef zu führen. Hier geht es nicht um Manipulation, sondern um Ihre Zielerreichung und um andere Menschen dafür zu gewinnen.
Ja, Sie lesen es richtig. In diesem Kurs geht es nicht um Ihre Mitarbeitende, sondern um Ihren Chef oder Ihre ArbeitskollegInnen. Führung findet überall statt. Doch die schwierigste Aufgabe ist neben der Selbstführung, seinen Chef zu führen. Hier geht es nicht um Manipulation, sondern um Ihre Zielerreichung und um andere Menschen dafür zu gewinnen.
Teamarbeit für mehr Arbeitsfreude
Sie leiten ein Team und wollen eine nachhaltige Teamentwicklung einleiten. Wir analysieren gemeinsam wo das Team Entwicklungspotential hat und wie es noch mehr Arbeitsfreude und Erfolge haben kann. Ihre Team-Leitung wird genauso überprüft, wie diejenige der Teammitglieder. Dabei werden auch unkonventionelle Bereiche angeschaut.
Sie leiten ein Team und wollen eine nachhaltige Teamentwicklung einleiten. Wir analysieren gemeinsam wo das Team Entwicklungspotential hat und wie es noch mehr Arbeitsfreude und Erfolge haben kann. Ihre Team-Leitung wird genauso überprüft, wie diejenige der Teammitglieder. Dabei werden auch unkonventionelle Bereiche angeschaut.
Vorgesetzten-Feedback
Sie wollen wissen wie Ihre Mitarbeitende wirklich über Sie denken und wo sie Ihre Stärken und wo das Verbesserungspotential sehen. Dabei werden keine anonymen Fragebögen verteilt, sondern gemeinsam an einer Sitzung ein Feedback vorbereitet. Es soll nur das zur Sprache kommen, wo die Mitarbeitende auch bereit sind direkt und persönlich zu kommunizieren. Die Sitzung und Präsentation erfolgt unter meiner Moderation.
Sie wollen wissen wie Ihre Mitarbeitende wirklich über Sie denken und wo sie Ihre Stärken und wo das Verbesserungspotential sehen. Dabei werden keine anonymen Fragebögen verteilt, sondern gemeinsam an einer Sitzung ein Feedback vorbereitet. Es soll nur das zur Sprache kommen, wo die Mitarbeitende auch bereit sind direkt und persönlich zu kommunizieren. Die Sitzung und Präsentation erfolgt unter meiner Moderation.
100 Tage Coaching
Sie sind neu in einer Führungsposition und wollen ein Coaching für die ersten 100 Tage. Ich helfe Ihnen sich selbst und ihre Verhaltensweisen zu reflektieren und Ihre Entscheidungen und Massnahmen vorzubesprechen. Das Coaching erfolgt je nach Bedarf wöchentlich bis monatlich. Entweder Inhouse oder Extern.
Sie sind neu in einer Führungsposition und wollen ein Coaching für die ersten 100 Tage. Ich helfe Ihnen sich selbst und ihre Verhaltensweisen zu reflektieren und Ihre Entscheidungen und Massnahmen vorzubesprechen. Das Coaching erfolgt je nach Bedarf wöchentlich bis monatlich. Entweder Inhouse oder Extern.