Mitwirkung aus Unternehmenssicht: Weniger Aufwand, mehr Wirkung

Beschreibung

Mitwirkung wird von Geschäftsleitungen manchmal als zusätzlicher Aufwand wahrgenommen. Doch gibt es aus gesetzlicher Sicht und auch aus der Praxis einige Aufgaben, welche nur durch eine Personalvertretung erleichtert werden können. Dieses praxisorientierte Halbtagesseminar richtet sich an Geschäftsleitungen, die erkennen möchten, wie sie die Personalvertretung gezielt einbinden und dadurch ihre eigenen Führungs- und Entscheidungsprozesse vereinfacht werden. Im Mittelpunkt steht der Perspektivenwechsel: Weg von der Mitwirkung als Pflichtübung, hin zu einer Zusammenarbeit, die aus unternehmerischer Sicht Sinn machen. Das erwartet euch: Gesetzliche Grundlagen und Verantwortlichkeiten der Geschäftsleitung verstehen Erkennen, welche Aufgaben eine Personalvertretung übernehmen und damit die Führung entlasten kann Konsultationen und die Einholung von Mitarbeitendenperspektiven effizienter gestalten Anliegen und Interessen der Mitarbeitenden über die Personalvertretung strukturiert einbeziehen Veränderungsprozesse gemeinsam vorbereiten und begleiten Spannungsfelder frühzeitig erkennen und Konflikten vorbeugen Voraussetzungen für eine Zusammenarbeit schaffen, die im Führungsalltag tatsächlich entlastet Das Ziel: Erkennen wo eine professionell eingebundene Personalvertretung Prozesse vereinfacht, den Dialog mit den Mitarbeitenden erleichtert und dazu beiträgt, dass Mitwirkung mit weniger Reibungsverlusten und mehr Wirkung gelebt wird.